這是給華辰保全與樺辰智能物管所有同仁的透明頁面。你在這裡可以快速查閱公司五大政策，也可以透過保密的意見表達窗口告訴我們任何事——無論是工作環境、福利、主管管理、跨部門溝通、或涉及性騷擾／不當行為的申訴。
我們對每一位提出意見的同仁，做出以下具體承諾。這不是口號，是寫進內部管理辦法的規範。
你的姓名、部門、內容，除本人同意外不對外公開；處理小組成員均簽署保密協議，違反者依公司規定懲處。
公司禁止對意見提出者做出任何形式的解僱、降薪、調職、排擠、績效降等或其他不利對待。發現有此情形將主動介入處理。
3 個工作天內確認收件、30 天內回覆處理進度或結論；重大事件（涉及性騷擾、勞動權益）依法定期程辦理。
主管道 Email、直屬主管、跨層主管、性騷擾申訴、法定主管機關全部可用；不強制具名，但具名有助更深入處理。
依循 ISO 9001:2015 建立品質管理系統，持續優化服務流程、杜絕缺失，永續維繫客戶信賴。
通過 ISO 27001 資訊安全管理系統認證，確保客戶與同仁資料的機密性、完整性、可用性。
已完成範疇一、二溫室氣體盤查；以遵法、節能、減廢、無紙、教育五大原則降低營運足跡。
遵循國際人權公約與勞動法規：禁止歧視、禁止童工／強迫勞動、合理工時薪資、職安衛生、結社自由、隱私保護。
依《性別平等工作法》、《性騷擾防治法》訂定申訴與懲戒辦法：明確禁止性騷擾、性別歧視、職場霸凌；申訴人身分嚴格保密。
以下是全部你可以使用的管道。所有管道背後都有專責人員接收與處理，並依前述四大承諾辦理。
寄信時建議在主旨加註以下標籤，方便公司分流至對應處理小組：
日常事務、部門內流程、工作內容討論可先向直屬主管反映。若不方便，可直接找上一層主管，或跳過直屬主管找部門長。
遇有嚴重違法情事（勞基法、性別平等工作法），你有權直接向勞動部、地方勞工局或警察機關檢舉。公司不會因此對你做出不利處分。
